当社に入社する前は、飲食店で15年ほど働いていました。飲食業は拘束時間が長く、夜型の生活が続く仕事です。働き方を変えるため、35歳を節目に転職しようと20代のころから決めていました。

飲食店を退職後、昼間に働ける仕事を経験したいと思って派遣登録をしたのが、当社を知ることになったきっかけです。インターネット上の口コミ評価がとても良かったので興味が湧きました。

当時の営業担当者はとても親身になってくれました。自分は体を動かす仕事が向いていると思っていたのですが、「こんな仕事もあるよ」と紹介してくださったオフィスワークが意外にも楽しくて。

しばらく派遣スタッフとしてお世話になろうとしていた矢先に、当社の営業を募集していると担当者から教えてもらったんです。「未経験でも、やる気次第ですよ」との言葉に、頑張る気持ちが湧いてきました。

現在は、主に新規営業を担当しています。営業の方法は飛び込みでの訪問がメインです。1日60件を目標に、自分で決めたエリアを集中的にまわっています。

もちろん、断られることも多いですが、それは当たり前のこと。タイミングを見計らって何度か訪問することで、信頼関係が築けることもあります。必要としてくださるお客様にお会いできるまで、粘り強く取り組むことが必要です。

飲食業で身に付けた接客スキルや忍耐強さが、この仕事でも生かせています。新規受注を目指して、今後はさらにアプローチ方法を工夫していきたいですね。

取引先企業様の就業現場に赴き、派遣スタッフの出欠確認を行うのも大切な仕事です。工場での仕事の場合、作業服や備品の準備も私が担当します。

人材派遣会社の営業担当が毎日派遣現場に顔を出すケースは少ないそうです。派遣スタッフの就業現場に直接足を運ぶことで、次の営業活動に繋がる情報が得られることもあります。

きめ細かなフォローがあるからこそ、派遣スタッフとの信頼関係が生まれ、取引先企業様にも喜んでいただけているのだと思います。

取引先企業様や派遣スタッフから「ありがとう」と声をかけてもらえる瞬間はやりがいを感じます。

初めて取引した企業様の派遣スタッフからお礼を言っていただいた時の嬉しさは、今も忘れられません。就業状況に問題がなければ特にこちらからは連絡しないこともありますが、初めての現場ということもあり、週に数回は電話やメールで状況確認をしていました。長期でしっかり働いていただけたことにホッとしましたね。

就業先によって保険や契約内容が全く違いますし、法律も時代のニーズに応じて変化していくなど、まだまだ覚えなくてはいけないことは山積みです。「ありがとう」の言葉を励みに、さらに知識を深めてどんな状況にも対応できるスキルを身に付けたいです。

当社は少人数の会社ですが、その分機動力は抜群。上司の決裁や承認も素早くできますので、お客様を待たせずに済むのはありがたいですね。迷った時にはすぐ連絡でき、アドバイスをもらえるのでスピード感を持って仕事ができています。

社員の働きやすさを考慮してくれるのも当社の魅力。残業はほぼありませんし、休みもしっかり取れています。福利厚生もしっかりしていて、働きやすいですよ。

新しいことにチャレンジしたい方や、オンオフのメリハリをつけたい方にはピッタリな職場だと思います。ぜひ一緒に頑張りましょう！