募集詳細jobs

ノルマはないけど実力主義の会社です◎
プライベート時間は大事にしたい、無駄な残業はしたくない！
でも……頑張った分のお給料は欲しい！そんな方にピッタリな会社です！

ワークプランでは基本残業はありません。
決まった時間内で最大成果を出せるように取り組んでいます！

その為、社員研修やＯＪＴ研修は時間をかけて教えます。
独り立ち以降は、実力主義評価にて給料ＵＰも可能です。

また、社員の仲はいいですが！
会社としてはあまり飲み会等はありません。
メリハリをつけて働く人が多い職場です。

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≪ノルマなし！昇給年1回・賞与年2回≫
企業と人を繋ぐ架け橋になりませんか？
未来の幹部候補として成長できる環境です◎
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株式会社ワークプランは、企業と人のマッチングをサポートする総合人材サービス会社です。

■企業と人を繋ぐ架け橋として、多くの人に喜ばれる仕事です。
私たちは、企業と人の双方が幸せな関係を築くため、架け橋となって様々な提案を行います。
人手不足は多くの企業の悩みの種であり、社会問題にもなっています。
当社の人材サービスは、この大きな問題の解決をサポートする役割を担っています。
取引先の企業様や、派遣登録スタッフから喜んでもらえる、やりがいのある仕事です。

■週休2日、残業なし。メリハリのある働き方が可能です。
ワークライフバランスを重視する当社。
週休2日制（月1回のみ土曜出勤あり）で、残業もほぼありません。
オンオフのメリハリをつけて働けます。

■社員の健康とワークライフバランスを重視しています。
年1回の健康診断や、インフルエンザ予防接種など、社員の健康づくりにも力を入れています。
この取り組みが認められ、2021年春には「健康経営優良法人」に認定されました。
「SDGs推進企業」の活動にも賛同しています。
今後も、社員の皆さんが安心して働ける環境づくりを目指していきます。
※「健康経営優良法人」とは、経済産業省が2016年にスタートした従業員の健康管理に積極的に取り組んでいる法人であることを認める制度です。

■最初は何も分からなくて当然。丁寧なサポートで成長できる環境です！
当社で活躍している先輩たちは、実は未経験からスタートしている方がほどんど。
営業の方法や法律のことなど、必要な知識はイチから丁寧にお教えします。
入社後は、社内研修とOJTを組み合わせた1ヶ月間の研修に参加していただきます。
あなたの成長をしっかりサポートしますので、安心してくださいね。

少しでも興味を持っていただいたら、ぜひご応募ください。
10年後の当社を支える幹部候補としてお迎えします。

一緒に成長していきましょう！

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　仕事内容
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企業と人を繋ぐ人材コーディネーターとして、法人営業をお任せします。
ノルマはありません。安心して仕事に馴染んでいくことができます。

《具体的には・・・》
企業と人を繋ぐ法人営業の仕事をお任せします。
企業への商談、登録スタッフとのやり取りなどをお願いします。

▼飛び込み営業（新規開拓）
最初は、先輩社員と同行営業で各企業の人事担当者様に向けて飛び込み営業でアプローチを行います。
その後、ヒアリングを重ねて採用のニーズや課題を伺います。

▼提案
派遣利用を考えている企業様に、採用計画の企画を考え提案します。

▼スタッフの人選
登録スタッフの希望と人事担当者様の希望、双方を踏まえてピッタリな方をご紹介します。
無理やり売り込みをしても、企業も求職者も幸せにはなれません。
双方にとって有益なマッチングを目指してください。

▼職場見学
登録スタッフと一緒に、実際に働いていただく職場へ伺います。
その際、人事担当者様との顔合わせなども行います。

▼書類作成
入社日が決まれば、その日に向けて各種帳票の作成をしてもらいます。（フォーマット入力）

▼送り込み
入社初日は、派遣スタッフも初めての職場で緊張して不安になっています。
派遣スタッフの不安を少しでも和らげるため、入社初日は営業が一緒に訪問します。
　
▼フォロー
就業後、勤務状況や困っていることはないかなどスタッフ管理・フォローを行います。
就業前だけでなく就業後にきちんとフォローすることが登録スタッフや取引先担当者様と信頼関係を築くポイントです。

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　1日のスケジュール例
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8：15　 派遣スタッフの就業場所にて出欠確認、備品準備など
9：00　 営業活動（新規開拓）
13：00　休憩
14：00　営業活動（新規開拓）
16：00　帰社、メール確認、事務処理など
16：30　社内ミーティング（その日の振り返り、スケジュール確認など）
17：00　今日も一日お疲れ様でした！

※ノルマはありません。訪問数や活動内容はご自身の裁量で決定していただきます。
※休憩時間は決まっていません。その日のスケジュールに合わせて自由に設定してくださいね！

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　入社後の教育体制
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入社後は、社内研修とOJTを組み合わせた1ヶ月間の研修を受けていただきます。

社内研修では、人事や採用に欠かせない法律の知識をはじめ、営業に必要な基礎知識をじっくり身に付けていただきます。
OJTでは、先輩社員の営業活動に同行し、大まかな業務の流れを覚えましょう。

また、当社はe-ラーニングシステムを導入しています。研修後も、自分の目的に応じて様々な講座を受講していただけます。

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　メンバーはこんな人！　
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20代～40代の営業スタッフが活躍しています。
風通しがよく、何でも言い合える雰囲気です。
困ったことがあったら、遠慮なく相談してください。
「こんなことがしたい」という提案も大歓迎です！

詳しくはこちら→https://recruit-workplan-e.com/

【必須】
普通自動車第一種免許（AT限定可）
※現在免許を取得していない場合は、入社までに免許取得をお願いします。

◆挑戦し続ける
固定観念や成功体験に縛られず、時代の変化に対応し、創造・変革を意識し行動する人

◆主体性を持つ
顧客目線、責任感、スピードを持って行動する人

◆勉強する
常に謙虚であり続け、知識の裏付けのもと、自信と誇りを持って行動する人

◆結果にこだわる
個人・会社として、結果を追い求め行動する人